Giữ chân nhân tài
Khi nhân viên giỏi báo nghỉ để nhận lời mời khác, có nên đưa đề nghị giữ lại? Lập luận hai phía, huyền thoại con số, khung quyết định năm câu hỏi và cách đàm ph
Giữ chân nhân tài
Cách phân tích dữ liệu nghỉ việc để tìm vấn đề thật: tách nghỉ tự nguyện, nghỉ đáng tiếc, giữ chân theo đợt tuyển, chuẩn so sánh và các lỗi khiến con số đánh lừ
Giữ chân nhân tài
Stay interview là cuộc trò chuyện chủ động hỏi nhân viên vì sao họ ở lại và điều gì có thể khiến họ đi. Bộ câu hỏi, cách hỏi, kế hoạch sau buổi và các lỗi cần t