Tuyển dụng
Cách lập kế hoạch tuyển dụng năm: dự báo cầu và cung nhân lực, tính định biên, ước tỷ lệ nghỉ việc, xếp lịch tuyển theo quý và dự trù ngân sách, kèm bảng tính v
Giữ chân nhân tài
Nhân viên nghỉ việc vì hai lực: muốn đi và dễ đi. Bài tổng hợp các mô hình nghiên cứu chính, nhóm nguyên nhân có bằng chứng và cách chẩn đoán trong doanh nghiệp
Giữ chân nhân tài
Cách phân tích dữ liệu nghỉ việc để tìm vấn đề thật: tách nghỉ tự nguyện, nghỉ đáng tiếc, giữ chân theo đợt tuyển, chuẩn so sánh và các lỗi khiến con số đánh lừ