Văn hoá doanh nghiệp
Bằng chứng về làm việc từ xa và hybrid, điều văn hoá mất đi khi không ngồi chung, và bộ nguyên tắc văn bản, nghi thức, gặp mặt có chủ đích cho doanh nghiệp Việt
Giữ chân nhân tài
Stay interview là cuộc trò chuyện chủ động hỏi nhân viên vì sao họ ở lại và điều gì có thể khiến họ đi. Bộ câu hỏi, cách hỏi, kế hoạch sau buổi và các lỗi cần t
Giữ chân nhân tài
Gắn kết nhân viên là trạng thái dồn năng lượng, tâm huyết và sự tập trung vào công việc. Nguồn gốc từ Kahn, mô hình JD-R, bằng chứng về kết quả và tranh luận cò
Giữ chân nhân tài
Cách làm khảo sát gắn kết nhân viên từ đầu đến cuối: chọn thang đo, viết câu hỏi đúng kỹ thuật, giới hạn của eNPS, bảo đảm ẩn danh và vòng hành động sau khảo sá